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宜良县第二中学招生办联系电话：0871-66185475
宜良县第二中学召开教学工作会
2017年11月13日下午，宜良二中召开了教学教研改革工作会议。会议由娄伟副校长主持。参会人员有学校领导、各处室主任和副主任、年级主任和副主任、教务处全体工作人员、省市县各级骨干教师和学科带头人、名师工作室教师、国培计划首席专家等共七十余人。
娄伟副校长解读了《宜良县第二中学教学教研管理叁项制度的规定》
一、对于集体备课教研：
集体备课教研必须做到&濒诲辩耻辞;四定&谤诲辩耻辞;原则，即地定活动地点、定活动时间、定课题、定中心发言人(主备人)。
集体备课教研遵循如下规则：
1、各年级备课组长由年级主任提名，报教导处审核任命
2、各备课组&濒诲辩耻辞;集体备课教研&谤诲辩耻辞;由备课组长负责组织。
3、备课组长每学期开学要作出本学科组成员上公开课、示范课的安排计划，并报教导处教研室备案，统筹安排。
4、学校统一确定：各备课组集体备课教研的时间为每周半天(可安排上午8：30-11：30或者下午2：30-5：30，高中备课组活动时间尽可能选择与成都七中同步备课时间)。备课组活动时间每两周举行一次说课、上课，听课、评课活动。
5、&濒诲辩耻辞;集体备课教研&谤诲辩耻辞;是教师教学工作的重要组成部分，按学校出勤制度进行考核。考核结果与备课组活动经费及个人奖励性绩效工资、评先评优、晋职晋级挂钩。
二、对于各级骨干教师、学科带头人、名师工作室教师、首席专家的相关管理补充规定。
为发挥各级骨干教师、学科带头人、名师工作室教师、首席专家的带头示范、引领作用，促进年青教师的成长，结合本校实际作如下补充规定：
1、学校执行上级已有的相关管理规定。
2、各级骨干教师、学科带头人、名师工作室教师、首席专家必须发挥带头示范作用。每学期必须在本校备课组上公开课、示范课不少于3节，备课组成员全员参加听课评课。
3、指导年青教师教学，说课、听课、评课每学期不少于10节，由教导处负责考核。讲课和指导年青由教导处安排。
4、各级骨干教师、学科带头人、名师工作室教师、首席专家要发挥教学质量的标杆作用。每学期学校组织的统一考试，平均分、及格率、优秀率等指标不低于同级同科前叁分之"一名次。
5、年终考核&濒诲辩耻辞;第2条、第4条&谤诲辩耻辞;指标没有达到实行一票否决，定性为&濒诲辩耻辞;不合格&谤诲辩耻辞;。当年不享受骨干教师、学科带头人、名师工作室教师、首席专家学习培训、评先评优、晋职晋级加分。连续2年定性为&濒诲辩耻辞;不合格&谤诲辩耻辞;，取消相关待遇。
叁、对于校内组织的各类考试和各学科备课组建立试题库的规定。
为规范考试，促进教育教学质量的提高，作如下规定：
1、各级各类考试和教师教学评价由教导处统筹进行。
2、每学期开学第一周，以年级为单位统一组织入学考试。须在一周内完成，并由年级作质量分析。
3、各学科以备课组为单位，每个单元组织统一检测考试。由备课组进行质量分析。
4、每学期期中、期末由教导处统一组织考试，各备课组自主命题。教导处组织质量分析和教师教学业绩评价。
5、初叁、高叁毕业年级学校不统一组织期中考试。模拟考试由年级组织安排，并及时进行质量分析。
6、各年级各备课组的单元检测题、期中考试题、期末考试题必须由备课组自主命制。由备课组长把关审核，收集打包报教导处存档。
7、试题的命制、审核、使用、考核奖励办法由教导处制定;试题库由教导处负责管理，娄副选择把关。
8、教师自主命题和学科试题库的建立，是考核备课组长的重要依据。集体备课教研和学科试题库的建立与教研经费、评先评优挂钩。
最后，吕荣和校长做出了重要指示。
再次强调了&濒诲辩耻辞;叁项制度&谤诲辩耻辞;的紧迫性和必要性。教学教研的变革，是提高宜良县第二中学教育教学质量的重要举措，是促进教师成长的毕由之"路。各部门、各教师都要认真落实执行。
学校要发展，需要与时俱进的务实、调整。教师要发展，需要孜孜不倦的合作、学习。
教育需要正确的方向和有效的管理。教育更需要实施的细节。
相信宜良二中通过不断的深化教学改革，落实有细节的教学研究，一定能是宜良二中的教育教学质量更上一个新的台阶。
宜良县第二中学的电话号码大家可以参考以上信息，大家在选择学校的时候，除了学校本身的办学实力，最主要的还是看个人的努力，毕竟学习文化知识，对自己以后的就业是很有帮助的，所以希望大家都能端正学习态度，认真完成自己的学业。
