学校的招生代码一般都会在学校招生时发布，所以学校代码也有变化，家长们可以了解学校的办学情况，提前做好填志愿的准备。小编也知道现在离中考的之"间也非常接近了，同学们找学校也是非常急迫的，想要快速的了解学校的详细情况。下面小编就介绍下保山曙光学校。
保山曙光学校招生代码：暂无信息
保山曙光学校成长探因
曙光学校2000年9月1日创建时学生只有111人，经过九年的努力，学生人数已达1670人，学校办学条件不断改善，办学规模不断扩大，教育教学质量不断提高。曙光学校的创建促进了保山市教育体制的改革，激活了保山民办教育的发展，带动了保山高中教育质量的稳步提高，产生了良好的社会影响。曙光学校正以其规范的管理，过硬的质量，赢得了学生及学生家长的信赖，已经步入了良性发展的轨道。曙光学校取得成功的原因有四：
(一)创办人阮佼莉女士办学目的明确
作为民办学校，投资人的办学理念直接左右着学校的发展。曙光学校创办人阮佼莉女士的办学目的非常明确，就是社会效益高于经济效益，就是要在保山建立一所高质量的学校以回报保山的父老乡亲。到目前为止，学校总投资已达3000余万元，学生人数尽管已达1350余人，但董事长还没有收回一分投资，随着学校规模的不断扩大，办学条件的不断改善，学校的投资还在继续增加。由于董事长知人善任，学校不以盈利为目的，广纳天下贤才，在她的麾下已经聚集了一批教育精英。凡在曙光学校就读过的学生都认为曙光学校的老师不仅知识功底厚，教学方法好，而且还师德高尚。因此曙光学校正在以其先进的办学理念，优质的教育服务，过硬的教育教学质量，赢得了社会的赞誉。
(二)全新的体制是学校发展的动力
在曙光学校，我们奉行的是&濒诲辩耻辞;能者上，平者让，庸者下&谤诲辩耻辞;的用人理念，在管理上&濒诲辩耻辞;职位能上能下，人员能进能出，待遇能高能低&谤诲辩耻辞;，这样就彻底打破了平均主义的分配原则，真正做到了多劳多得，优劳优酬。
在工作过程中，我们时刻帮助全体教职员工牢固树立叁个意识。第一是质量意识。质量是学校生存和发展的生命线，没有质量就没有生存的空间，那就更谈不上发展。因此我们要求全体教职员工为全体学生提供优质的教育服务，以优质的教育服务，带出优良的教学质量，以优良的教学质量回报家长。第二是竞争意识。现代社会处处充满竞争，只有竞争，才有活力、才有生机。我们要求每位教职员工要不断加强业务修养，不断提高工作能力，以适应现代社会竞争的环境。第叁是团队意识。尽管我们的教师来自五湖四海，但我们都是曙光学校的一员，曙光的兴衰与我们息息相关。为了增强大家的团队意识，我们通过工会活动、各种竞赛、婚丧慰问等形式让全体教职员工感到集体的温暖，感到在曙光工作的幸福，让他们为曙光的发展做贡献，使他们为曙光的兴旺而自豪。
学校的情况大概就是这个样子，同学们可以参考一下。随着中职教育的普及，加上国家也在大力发展职业教育，选择就读中专学校的学生也是越来越多了。所以想要报名中专学校的同学，可以选择自己喜欢的专业学习，小编把有关学校的信息也给同学们介绍了一下，希望可以帮助到同学们选择学校。
