浙江省二级重点中学——诸暨市第二高级中学，前身为诸暨市城关中学。 学校倡导团结、严谨、求实、创新的校风和勤奋、刻苦、求强、争先的学风。实行封闭式管理，纪律严明、秩序井然，是浙江省治安安全先进单位。学校一贯坚持素质教育，以培养智能型、开拓型、通才型、创造型的学生为目标。良好的办学条件和优良的校风、学风、教风，为学校赢得了众多荣誉。学校先后被评为诸暨市文明学校、绍兴市文明学校、绍兴市卫生学校、浙江省治安先进单位、浙江省卫生单位、浙江省二级重点中学。
上世纪九十年代，随着诸暨经济的快速发展，市区人口的不断增加，原城区的高中办学规模已无法满足广大市民子女读高中的迫切需求。1993年诸暨市率先通过国家教委、省政府的&濒诲辩耻辞;两基&谤诲辩耻辞;工作验收，在完成普及九年制义务教育的基础上，逐步普及高中则成了教育事业发展的新目标、新任务。市委、市府审时度势，决定新办一所普通高中。诸暨市第二高级中学就在这样的背景下应运而生。学校于1995年开始筹建。同年8月，诸暨市教委决定成立诸暨市第二高级中学筹建办公室，由吴乃旺任办公室主任。11月，市计划经济委员会正式立项，下达年度投资计划。1995年11月，建校工程启动，并列为该年度市政府重点工程。工程建设中得到全社会的广泛支持，全市教师捐款200万元。1996年4月，市教委任命蒋克均为校长，钟光明为党支部书记，楼高行、许鑫炎任副校长。至8月底，总投资1778万元的建校工程通过竣工验收。一座占地90亩，拥有综合教学楼14000平方米，多功能餐厅2200平方米，师生宿舍4500平方米的诸暨二中在暨阳新城崛起。
1996年下半年，学校开始招收新生。本年，招收新生543名。原城关中学的高二、高叁学生622名，全部转入第二高中。当年，计在校生1165名，19个班级，81名教职工。学校初创阶段，教学设施还不齐备，办学条件尚不完善。学校领导班子带领全体教职工奋发图强、艰苦创业，积极构建现代高中教学制度，端正办学指导思想，端正教风学风，使学校的教育、教学工作很快步入正规。短短两年时间，第二高中开始受到社会各界的关注、重视和肯定，新闻媒体《诸暨日报》还作了长篇报道。1998年4月，陈火良任校长，陈善璋任党支部副书记。新领导班子作出&濒诲辩耻辞;立足规范办学校，狠抓质量树形象&谤诲辩耻辞;的办学决策，在注重素质教育的前提下，狠抓提高高考升学质量。针对新办学校，加强校园文化建设和学校的治安管理。本年度，学校被评为诸暨市治安工作先进单位、绍兴市治安安全单位，98学年诸暨市教育工作先进集体。进入新世纪以来，学校声誉日隆。2000年，学校被评为1999年度浙江省治安安全单位，诸暨市卫生先进单位，绍兴市重点普通高中。2001年又被评为2000年度浙江省治安安全单位。2001年，被评为诸暨市校园文化建设达标学校。2004年，被评为省叁级重点中学。进入新世纪以来，校园面貌日新月异，办学条件日臻完善。2001年，着手二期扩建。从2001年至2006年，学校征地89亩，先后投资6286万元，新建了田径场、科技馆、体艺馆、健身房、兵乓球馆以及四幢豪华型学生公寓。至今，学校占地179亩，建筑面积由原来的16717平方米增加到65969平方米。整座校园规划科学，布局合理，教学区、活动区、生活区功能分明。新落成的双层体艺馆为全市之"最。2006年10月，被绍兴市绿化委员会命名为绍兴市花园式学校。诸暨二中以优良的办学条件展现在暨阳新城，展现在诸暨人民面前。随着办学条件的不断改善，学校的办学规模也不断扩大。1998年在校生达1904名，教职工116名，2006年在校生为4550名，教职工247名。办学条件的优越和教育质量的声誉吸引了非诸暨籍的初中毕业生，1999年，该校就有来自杭州、温州、上海的外籍学生200名。
衡量一所学校教学质量的一个重要标志是学生。十年间，学校共向社会输送合格的高中毕业生6107名，为各类大中专院校输送新生5525名，其中考取重点大学595名。十年间，教学质量逐步提高，高考声誉日益扩大。1997年，上线考生仅129名，至1999年上线考生上升到285名，今年上线考生1067名，其中上重点大学106名。提高教学质量的关键是教师。学校注重师资队伍的建设。1999年制定了《诸暨二中教学常规细则》、《诸暨二中教辅资料征订规定》。同年，学校开始实施&濒诲辩耻辞;多学习、多指导、常考核&谤诲辩耻辞;的教学管理办法。建立了《诸暨二中绩效工资考核办法》、《诸暨二中结构工资方案》等激励机制，细化教师考核条例，纳入教师个人和年级组的量化考核之"中，把教学质量与教师个人先进以及年终奖挂钩，做到有检查、有记录、有反馈，并且记入个人业务档案。学校鼓励教师在职进修和进行教学科研。早在1999年，学校就单独设立教科室，使校本教研成为教师专业水平发展的平台。学校精心组织骨干教师示范课，让骨干教师与新教师结对。1998年11月4日，承办了浙江省青语会第四届年会暨中学语文第六次教坛新秀研讨会，同年又邀请了语文特级教师洪镇涛来校讲课。1996年至2006年，二中获得省市级教科研立项结题课题成果共32项，获得省级叁等奖1次，绍兴市级一、二等奖各1次。2006年10月，学校请李扬疯狂英语报告团王牌讲师韩磐来校作报告。1996年，全校62名专任教师中，学历达标占50%。2006年，全校224名专任教师中，大学本科学历达210人，具有高级职称的50人。有41位教师在省市级以上的刊物中发表科研论文102篇，评为诸暨市教坛新秀19人，诸暨市学科带头人4名，评为绍兴市教坛新秀7人，绍兴市学科带头人3名，评为浙江省教坛新秀1人，浙江省春蚕奖获得者2名，全国优秀教师1名。其中语文教师俞越在全国语文青年教师课堂教学比武中获第二名。方红平、姚娟、杨亚芳等老师被确定为绍兴市名师培养对象。学校新任领导班子中7人，本科学历7人，具有高级职称7人。学校一贯重视党组织建设。1996年钟光明任党支部书记。1997年7月，陈善璋任党支部副书记，2000年7月，陈善璋任党支部书记。2005年7月，詹荣辉任党支部副书记。2006年7月，朱建明任党支部书记。2006年9月成立党总支，朱建明任党总支书记。十年来，学校注重在师生中发展党员，加强党员队伍建设。1996年建校时中共党员20人，现有党员109人，每年发展学生党员3-4名。党员教职工在教学上发挥先锋模范作用，评为各级各类先进的占获奖教职工总数80%以上。学校坚持民主办校。学校在党支部领导下，注重校工会和团委的组织建设。学校于1996年建立工会，金国苗任工会主席。同年成立共青团诸暨二中委员会，俞越任书记。学校实行校长负责制，但注重广泛听取社会特别是全校教职工的意见和建议，十年来先后召开叁届教代会。2006年10月，学校召开第叁届教职工代表大会，重新制定和通过了《诸暨二中责任事故认定和处理办法》、《诸暨二中结构工资方案》、《诸暨二中绩效工资考核办法》等方案的决议。学校同样重视共青团工作，注重学生的自我教育和自我管理，2003年，学校团委被评为绍兴市先进团委。2006年，上级教育主管部门对学校领导班子作了调整，张春洪任校长，朱建明任党支部书记。学校在总结十年办学经验的基础上，提出&濒诲辩耻辞;坚持平衡发展，构建和谐二中&谤诲辩耻辞;的办学新思路。明确&濒诲辩耻辞;团结、严谨、求实、创新&谤诲辩耻辞;为校风，&濒诲辩耻辞;勤奋、刻苦、争强、创先&谤诲辩耻辞;为学风，牢固树立&濒诲辩耻辞;以人为本&谤诲辩耻辞;的管理理念，坚持民主办学的管理思想，坚持依法治校的管理原则，坚持以德服人的管理办法，坚持道高为尊的管理方针，总结质量兴校、科研强校、特色立校的成功经验，坚持正确的科学发展观，明确把办一所有灵魂的学校，塑一批有思想的教师，育一群有理想的学生作为新的奋斗目标。十年的历程，是年轻的诸暨二中从孕育、成长到发展的历史进程。在市委、市府的关怀下，在上级教育主管部门的领导和支持下，在社会各界的呵护关心下，诸暨市第二高级中学充满朝气和活动，凭着锐意进取的精神、追求卓越的精神，正以自信、坚实的步伐，向着省二级重点中学、省一级重点中学的目标阔步前进。
